Alomey propose à des dirigeants et à des managers une démarche d’accompagnement individualisé :

A chaque fois qu’ils en ont besoin :

  • Prise de poste, changement de responsabilités,
  • Besoin de progression, envie de mieux exploiter son potentiel,
  • Gestion de situations difficiles, exposition particulière...

Pour leur permettre de faire face aux principaux enjeux des fonctions de responsabilité :

  • Pression permanente, temps « accéléré »... 
  • Rapport au « pouvoir », assertivité et délégation... 
  • Besoin de reconnaissance, équilibre de vie...

Afin de les aider à développer ainsi tout leur potentiel :

  • Savoir être : compétences, valeurs...
  • Savoir le montrer : comportements...
  • Savoir partager : motiver, entraîner...
  • Savoir dire : communiquer, représenter, transmettre ...

Conseil

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Eclairer des situations - même difficiles, complexes ou tendues - et orienter ainsi l’action individuelle ou collective de façon appropriée.

Coaching

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Accompagner des individus en entreprise, et notamment des managers, des dirigeants, au plus près de leurs besoins et de leurs enjeux propres, tout en les aidant à déployer leur potentiel.

Formation

box-formation
Transmettre des expériences et des compétences de façon dynamique et interactive, et accompagner ainsi concrètement le changement, individuel et collectif.
Catalogue Formations