Alomey intervient en conseil :

  • Afin de développer en interne une véritable culture de la performance,
  • Dans le cadre d’évolution des organisations vers toujours plus de fluidité, de réactivité, de diversité et d’engagement,
  • Au carrefour d’enjeux individuels et collectifs.

Alomey intervient ainsi toujours :

  • De façon totalement personnalisée, dans le cadre de méthodologies réellement conçues sur-mesure,
  • De façon dynamique, dans une lecture intégrant l’origine et le devenir des situations,
  • Dans une lecture toujours systémique des interactions INDIVIDUS / ORGANISATION / SOCIÉTÉ.

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Conseil

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Eclairer des situations - même difficiles, complexes ou tendues - et orienter ainsi l’action individuelle ou collective de façon appropriée.

Coaching

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Accompagner des individus en entreprise, et notamment des managers, des dirigeants, au plus près de leurs besoins et de leurs enjeux propres, tout en les aidant à déployer leur potentiel.

Formation

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Transmettre des expériences et des compétences de façon dynamique et interactive, et accompagner ainsi concrètement le changement, individuel et collectif.
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