A propos de l’entreprise en général

  • Dans une entreprise, l’interdépendance est toujours la règle. Toutes les fonctions sont liées, le travail de l’un est la matière première de l’autre.

Motivation des équipes, engagement des managers, qualité du travail effectué par chacun, satisfaction de tous, performance globale, fidélité clients sont donc indissociablement liés à tous les niveaux.

  • Les entreprises qui réussissent durablement sont ainsi celles qui parviennent à créer un cercle vertueux de la performance partagée.

Plus les marchés seront difficiles, les consommateurs lucides, les collaborateurs exigeants… et plus ce sera vrai.

A propos de management et de leadership

  • Aujourd’hui, plus que jamais, l’entreprise a donc besoin de leaders, i.e. de managers capables de définir une vision et d’y faire adhérer leurs équipes, pas seulement de managers gestionnaires.

Parce que le monde change justement, et que réduire les coûts souvent ne suffit pas, ne suffit plus.

  • Comme chaque individu –manager, patron, collaborateur- est par nature un être global, le leadership nécessaire est une affaire de rayonnement plus que de technique ou de processus.

Il s’agit donc bien de développer des potentiels, et pas de piloter leur mise sous tutelle.

  • Pour autant, le leadership n’est pas une dimension innée, mais d’abord et surtout l’expression d’une confiance, d’une complétude et d’un engagement. On ne naît pas leader, on le devient toujours.

Ce qui veut dire aussi - et c’est une excellente nouvelle - que chaque manager possède toujours une marge de progrès, pour lui et pour les autres.

Pour aller plus loin, consultez notre site entièrement dédié au leadership et à l'impact : www.gagnezenimpact.com

Conseil

box
Eclairer des situations - même difficiles, complexes ou tendues - et orienter ainsi l’action individuelle ou collective de façon appropriée.

Coaching

box-coaching
Accompagner des individus en entreprise, et notamment des managers, des dirigeants, au plus près de leurs besoins et de leurs enjeux propres, tout en les aidant à déployer leur potentiel.

Formation

box-formation
Transmettre des expériences et des compétences de façon dynamique et interactive, et accompagner ainsi concrètement le changement, individuel et collectif.
Catalogue Formations