Le triangle de la performance

Pour mieux accompagner les individus dans le déploiement de leur potentiel et les organisations dans l’optimisation de leur performance, Alomey s’appuie sur un outil d’analyse exclusif :

LE TRIANGLE DE LA PERFORMANCE.

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  • Entre les individus, les organisations et la société -au sens large-, les rapports en effet sont interactifs. Ils s’influencent fortement les uns les autres, participant ainsi à l’évolution de l’ensemble des acteurs, individuels ou collectifs.
  • Analyser ces mouvements, les comprendre, en tirer des enseignements opérationnels est, pour nous, l’un des fondements essentiels de notre métier.
  • Nous nous entourons ainsi de théoriciens et de praticiens de disciplines diversifiées et complémentaires : sociologues, anthropologues, psychothérapeutes…
 

Conseil

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Eclairer des situations - même difficiles, complexes ou tendues - et orienter ainsi l’action individuelle ou collective de façon appropriée.

Coaching

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Accompagner des individus en entreprise, et notamment des managers, des dirigeants, au plus près de leurs besoins et de leurs enjeux propres, tout en les aidant à déployer leur potentiel.

Formation

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Transmettre des expériences et des compétences de façon dynamique et interactive, et accompagner ainsi concrètement le changement, individuel et collectif.
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