Springboard® - Tremplin pour les femmes


Gagnez en Impact® en prise de parole en public


Le leadership pour tous : le cas ADP

Les 5 & 6 Novembre 2013, se tenait  au Palais des Congrès de Paris « HR Speaks Paris 2013″, la première édition d’un évènement RH innovant. Cette 1ère édition a rassemblé un millier de DRH et de décideurs RH pendant 2 jours. 
ALOMEY a eu le plaisir d’intervenir dans le panel « Talent Management », où nous évoquions le cas pratique de déploiement d’un référentiel de leadership chez ADP. 
Qu’est ce que le leadership ? Écoutez !


Motivation, implication et leadership

Plus que jamais, les organisations ont besoin de collaborateurs motivés et engagés pour faire bien du premier coup et pour faire mieux, parce que la qualité et l’innovation sont et seront les facteurs clés de succès de nos organisations.

« Le leadership, c’est l’art de faire faire quelque chose à quelqu’un que vous voulez voir fait parce qu’il a envie de le faire » – Eisenhower


Le personal leadership

Écoutez Axèle Lofficial, Directrice Associée d’ALOMEY, vous expliquer en quelques minutes sa vision du Personal Leadership.


Le leadership paradoxal

Découvrez les 10 points forts qui font de vous un leader paradoxal dans une organisation.


Gagnez en impact® pour devenir un manager-leader


Comment influencer positivement les autres ? Comment renforcer son impact et son aisance relationnelle ? Comment donner envie à ses collaborateurs ou à ses pairs et les mobiliser ? Comment devenir un manager-leader ?

Pour travailler sur ces questions, Sandrine Meyfret a adapté un modèle issu du monde de la publicité et du marketing. Il s’agit du modèle AIDA .

Peut-être le connaissez-vous ?

Ce modèle a été créé en 1898 et, pourtant, il  reste d’une incroyable actualité ! Tout ce qu’il nous enseigne a été confirmé par les découvertes de la science, y compris récentes, et par l’expérience. Sandrine Meyfret a accompagné des centaines de managers et dirigeants à partir de ce modèle et il est devenu pour chacun un outil indispensable dans leur vie professionnelle quotidienne que ce soit en terme de comportement général, de communication, ou de prise de parole en public.

Il s’agit d’un modèle pratique, facilement mémorisable, qui vous séduira tant par sa force que par sa simplicité.

Découvrez le au travers de la vidéo HR Speaks 2014.






Désir et émotion






Conseil

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Eclairer des situations - même difficiles, complexes ou tendues - et orienter ainsi l’action individuelle ou collective de façon appropriée.

Coaching

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Accompagner des individus en entreprise, et notamment des managers, des dirigeants, au plus près de leurs besoins et de leurs enjeux propres, tout en les aidant à déployer leur potentiel.

Formation

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Transmettre des expériences et des compétences de façon dynamique et interactive, et accompagner ainsi concrètement le changement, individuel et collectif.
Catalogue Formations