PROGRAMMES MIXITE 2018-03-27T17:41:37+00:00

« Sandrine sait faire partager son immense savoir académique sur l’égalité F/H, elle est à la fois chercheuse et coach, ce qui rend sa contribution riche et singulière. »

KARINE RAGUIN
Global Head of Career Management LVMH

PROGRAMMES MIXITE

ENJEU

Développer dans l’organisation non seulement une mixité quantitative (pourcentages de femmes et d’hommes à tous les niveaux), mais aussi une mixité dans la culture, une mixité dans les métiers, ainsi qu’une prise de conscience des stéréotypes présents dans les organisations.

PUBLIC

Les équipes de direction, les managers, tous les collaborateurs et collaboratrices

  • Favoriser l’inclusion dans l’entreprise

  • Sensibiliser à la culture « Mixité »

  • Accueillir la question clé des couples à double carrière

  • Accompagner des stratégies « Mixité » dans leur globalité

  • Interroger le management à la lecture du genre

  • Préparer en amont des programmes destinés aux femmes

  • Conduire des recrutements plus équilibrés

APPROCHE ALOMEY

Une offre toujours sur-mesure en fonction du contexte et des besoins de l’entreprise

Une équipe mixte, spécialisée, qui maitrise à la fois les questions du management, du leadership et du genre

Des approches nouvelles, réunissant les compétences de coachs spécialisés, d’anthropologues-conseil ou sociologues, qui travaillent sur l’accompagnement du changement et la culture managériale des organisations

Une approche spécifique de la question du couple à double carrière, à partir de travaux de recherche exclusifs et pionniers de Sandrine Meyfret. www.coupleadoublecarriere.com

Des séminaires ou des formations ad hoc pour aborder la question du genre

Des conférences de sensibilisation (stéréotypes, couple à double carrière, leadership & genre, etc)

Un séminaire dédié « Regards croisés hommes/femmes »

Un partenaire référencé pour co-construire des événements théâtraux permettant des prises de conscience dans une atmosphère ludique

Des démarches globales pouvant inclure du conseil, des ateliers, du coaching, des programmes de mentoring…

CONSULTANT-E-S

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RÉFÉRENCES

Alomey est intervenu sur les problématiques de mixité auprès de :

  • ALLEN & OVERY

  • BEARING POINT

  • BOSCH

  • COCA COLA

  • COLAS

  • CREDIT MUTUEL ARKEA

  • GROUPE BOUYGUES

  • GROUPE FNAC

  • HEWLETT PACKARD

  • MCDONALD’S

  • OLIVER WYMAN

  • PARKEON

  • RESEAU MIXITE GROUPE CAISSE DES DEPOTS

  • RESEAUX FEMININS DE GENERAL ELECTRIC

Sandrine Meyfret : 06 76 02 15 47 – alomey@alomey.com
Bureaux : 36 rue Laffitte – 75009 Paris – Siège Social : 25 rue Montorgueil – 75001 Paris