« L’intervenante Alomey a très rapidement pris la mesure des enjeux, du contexte et des objectifs de sa mission. Elle a contribué à forger une culture de la performance, partagée par l’ensemble du management au sein de l’organisation. »
J.F. ROSSI
V.P. Finance Shared Services France
ACCOMPAGNEMENT D’ÉQUIPES & PILOTAGE DES TRANSFORMATIONS
ENJEU
Permettre à des équipes de mieux performer dans l’organisation
PUBLIC
Les équipes de direction, les équipes d’un service dédié, les équipes projets transverses
Fonder la cohésion
Faire le point sur des résultats et se projeter dans l’avenir
Croître en maturité et en performance
Conduire le changement
Revisiter ses enjeux et sa place dans l’organisation
Accompagner le pilotage et la mise en œuvre d’un projet
Accroitre la créativité
Améliorer les processus
Gérer une situation difficile voire conflictuelle dans une équipe,
Accompagner la transformation digitale…
APPROCHE ALOMEY
Une offre toujours sur-mesure en fonction du contexte et des besoins de l’entreprise
Des consultant-e-s aguerri-e-s aux processus collectifs
Des consultant-e-s spécialisé-e-s dans l’animation de comités de direction ou d’équipes, qui peuvent intervenir dans plusieurs langues, en présentiel ou par visio.
Un partenaire référencé pour co-construire des team building ludiques ayant du sens par rapport à une problématique
Des démarches globales pouvant inclure des séminaires, des moments de co-développement, des coachings individuels, des serious games, des approches de type MBTI etc.
CONSULTANT-E-S
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CONSULTANTE ALOMEY
SANDRINE MEYFRET
Dirigeante, consultante, executive coach, sociologue et conférencière
Spécialisée dans le management, le leadership et dans la question du genre.
Executive MBA HEC, co-fondatrice d’ALOMEY, Sandrine Meyfret est l’une des rares sociologues de terrain des organisations modernes qui dispose en plus d’une réelle expérience de gouvernance d’entreprise (10 ans Présidente d’un groupe de communication). Elle a été pendant 3 ans présidente d’un réseau de femmes : le Womanray Club, à Paris.
Sandrine Meyfret est l’auteure de « Le couple à double carrière : une figure qui réinvente les frontières entre vie privée et vie professionnelle? », édité aux éditions Connaissances et Savoirs, et disponible en français et en anglais. Elle est spécialisée dans le genre et formatrice certifiée Springboard ©
Elle est également l’auteure de « Gagnez en Impact. Développez votre charisme, votre leadership et votre influence. », paru en décembre 2010, et réédité en mars 2014 aux éditions Eyrolles et elle est co-auteure d’un troisième ouvrage « Le marketing de soi », paru aux éditions Eyrolles en février 2014.
Elle est aujourd’hui chargée d’enseignement à HEC Entrepreneurs. Elle anime l’atelier « Gagnez en Impact ® : prise de parole en public » pour l’Association HEC Alumni.
Sandrine Meyfret est conférencière labellisée par l’AFCP (Association Française des Experts et Conférenciers Professionnels), membre de l’ANDRH (Association Nationale des DRH), du Laboratoire de l’Egalité, de l’Association des Professionnels en Sociologie de l’Organisation (APSE), intervenante dans le cadre de l’association « 100.000 entrepreneurs ». Sandrine Meyfret est aussi responsable de la communication de Tibet Save and Care et co-fondatrice du Cercle Alomey au Féminin.
Sandrine Meyfret a participé à produire les résultats de l’étude Mutationnelle 2014 (formations et emplois des femmes dans les sciences et technologies en France), en analysant notamment la situation des couples de cadres entre 31 et et 45 ans, et a contribué à l’étude Alptis sur les conjoints TNS en 2015.
FORMATION
- Certificate Institute for Personal Leadership – Columbia Business School
- Master Sciences du Travail et de la société à finalité Recherche – CNAM
- EMBA HEC
- Coaching et Supervision CNAM
CONSULTANT ALOMEY
FRANCK MORINGUE
Consultant Coach Formateur
Management, communication, intergénérationnel, développement, gestion de projets.
Depuis 15 ans, il conçoit, développe et anime des cursus d’accompagnement managérial auprès des populations de responsables qui ont à manager des équipes de 5 à 500 personnes, des PME, aux grandes entreprises du CAC 40 (Steria, Accenture, Société Générale, Orange..). Il fut directeur de projet de formation pendant 8 ans dans un cabinet (Cabinet CAA) avant de devenir associé dans un autre cabinet de formation avant de rejoindre l’équipe d’Alomey.
Pour l’ISG , Institut Supérieur de Gestion, à Paris, Franck est référent pour l’accompagnement du projet professionnel et personnel et professeur intervenant pour les cours de Communication & Leadership skills pour l’ensemble des Masters spécialisés.
FORMATION
- Executive coach HEC niveau 2 expertise
- Certifié Team Management System
- Certifié Socio Styles
- Master Sciences Humaines et sociales mention formation des adultes
- Maitrise de Droit des affaires Paris I Panthéon/Sorbonne
CONSULTANTE ALOMEY
ISABELLE DU CLUZEAU
Coach et formatrice
Spécialisée dans le développement professionnel et personnel.
Diplômée de PARIS X, HEC-ESSEC, PARIS DAUPHINE, Isabelle du Cluzeau a travaillé pendant 10 ans dans des groupes
internationaux. Dans la première partie de sa carrière, Isabelle était manager sur des projets dans l’univers de
l’informatique. Puis, elle est partie en expatriation d’abord en Europe (Amsterdam, Vienne) où elle a effectué différentes
missions de conseil en marketing pour des clients de différents secteurs : Captaris (IT), Nike (sport), Homéopathes
sans frontières (ONG), Raindrip (industrie), puis aux USA, à Los Angeles (CA) puis à Portland (OR).
En 2005, elle a créé et managé un club d’athlétisme, YTRC (Youth Track and Running Club), à Los Angeles avec deux partenaires (athlètes de haut niveau / Coach – champion US 800 m 2005 à 2007 et High Performance Coach). Elle s’est certifiée au coaching en 2009.
Depuis 2009, elle est coach et formatrice, et accompagne des managers en situation d’évolution professionnelle et de développement des compétences managériales. Elle travaille avec Sandrine Meyfret sur les sujets de l’impact et du genre : « Gagnez en Impact© ». Elle est certifiée « Pratiquer l’assertivité et évoluer grâce au programme Springboard d’Alomey ». Elle pratique le Co-développement avec des équipes et des comités de direction. Elle accompagne aussi des adolescents sur des problématiques scolaires et d’orientation, de gestion de conflits familiaux et sociaux. Enfin elle est marraine AVARAP, une association qui accompagne des groupes de cadres en transition professionnelle.
Toutes ses interventions peuvent se faire en français et en anglais.
FORMATION
- EDX – UCL – Be /Psychology of negotiation
- Coaching Certification (ICF) – Anger Management Training – New Vibes Training – Portland State University
- Case Western Reserve University, OH /Inspiring leadership through emotional intelligence
- Georgia Tech University, GA / Introduction to psychology as a science
- DESS Marketing appliqué aux nouvelles technologies (Paris Dauphine)
- DEA Stratégie and Management d’entreprise (PARIS X- HEC-ESSEC)
- Maîtrise de Gestion – Paris X
CONSULTANTE ALOMEY
DOMINIQUE HADRIA
Consultante, coach et formatrice
Spécialisée en management et dans l’accompagnement individuel et l’efficacité collective lors des transformations.
Diplômée de HEC, Dominique Hadria a animé les partenariats numériques public- privé chez Orange Lab (ex/France Telecom), puis participé à la transformation du Groupe Havas en Vivendi. De retour de Berlin où elle a été consultante en marketing et journaliste d’entreprise pendant 2 ans, elle crée en 2001 Business &TV pour encourager la communication interne des groupes internationaux par la WebTV.
Parallèlement, et encore à ce jour, elle accompagne les managers et les équipes dispersées de groupes internationaux pour réussir ensemble les transformations de leur entreprise : Axa, BNP Paribas, Gemalto, Pernod Ricard, Schneider Electric, Rexel, Saint Gobain, Thales, Total.
Familière de la culture des startups et de leur environnement, elle est mentor chez plusieurs accélérateurs et incubateurs.
D’autre part, Dominique s’investit dans HEC au Féminin depuis plusieurs années dans le cadre de fonctions diverses. Elle a suivi la formation Springboard© et connaît bien la question du genre.
FORMATION
- Coach certifié International Mozaïk, ICF
- HEC
- Technicien PNL
- Praticien en Appreciative Inquiry
- Licence en Sciences Economiques
- Anglais Fluent
CONSULTANT ALOMEY
LIONEL ANCELET
Consultant, coach et formateur
Spécialisé dans le développement professionnel et personnel.
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur de l’École Centrale de Lille, Lionel Ancelet a travaillé pendant 18 ans dans des groupes industriels internationaux avant de devenir coach.
Après une expérience d’ingénieur système puis technico-commercial, il a évolué vers le marketing où il a eu diverses fonctions (Compaq, Alcatel). Dans cette première partie de carrière, Lionel a managé des équipes et des projets.
Il a ensuite bifurqué vers l’accompagnement individuel et collectif (conseil, coaching, formation), métier qu’il exerce depuis plus de 14 ans.
Coach et formateur, il accompagne les managers dans leurs transitions professionnelles (bilan de carrière, adaptation interculturelle, formation aux savoir-être managériaux), aussi bien en français qu’en anglais. Conférencier, enseignant (Gestion des RH en Master spécialisé au CNAM, Soft Skills au Pôle Universitaire Léonard de Vinci) et traducteur (articles, chapitres de Maps of Narrative Practice), il a participé à la rédaction du livre Comprendre et pratiquer l’approche narrative (Dunod), et rédige régulièrement des articles concernant le coaching, le recrutement, et les ressources humaines.
Il a été formé au coaching systémique et orienté solutions par Médiat-Coaching (formation certifiante accréditée par l’EMCC) et aux pratiques narratives par Michael White. Il a été certifié à l’utilisation de l’outil de personnalité MBTI par OPP France.
Lionel est le co-fondateur, en 2004, du Cercle Professionnel du Coaching, groupe mensuel d’intervision et d’échanges de pratiques.
FORMATION
- Ingénieur de l’École Centrale de Lille (1984)
- Coaching professionnel par Médiat-Coaching (formation accréditée EMCC, niveau Senior Practitioner)
- Pratiques narratives (Médiat-Coaching et Michael White)
- Orientation Solutions (Médiat-Coaching)
- Systémique Dynamique (Michel Saucet – Médiat-Coaching)
- Psychopathologie appliquée au coaching (Roland Brunner – Convergence RH)
- Méthodologie du bilan de compétences (ABC Compétences – Paris)
- Facilitation Graphique (Roberta Faulhaber – RF Visual Consultants)
- Immunothérapie du changement (M.C.Dagher – Colligence)
- Certification MBTI (OPP France
CONSULTANTE ALOMEY
GUILA CLARA KESSOUS
Executive Coach, formatrice
Spécialisée en leadership, communication.
Guila Clara Kessous accompagne des comités de direction, des hauts dirigeants et managers dans des contextes d’accompagnement au changement, dans leur prise de fonction et d’élaboration de stratégie d’entreprise. Elle intervient régulièrement pour des organismes internationaux tels que l’UNESCO ou les Nations Unies sur des projets de développement liés à l’interculturel.
Elle combine un prestigieux parcours académique (Executive MBA de l’ESSEC, doctorat à l’Université de Boston, Post-Doctorat à l’Université de Harvard) à une solide expérience professionnelle pour développer le leadership et l’optimisation de la performance de ses clients dans un contexte international.
Guila Clara est certifiée par l’Université de Harvard en coaching pour l’utilisation d’outils de développement personnel et de facilitation comme la Psychologie Positive (Tal Ben Shahar), le Leadership et la Négociation (William L. Ury) et la Communication Exécutive (Marjorie North). Elle travaille également au développement du concept de « management créatif » à partir des théories d’Augusto Boal et s’est spécialisée dans la RSE et l’éthique de l’entreprise (études sur l’éthique sous la direction du Prix Nobel de la Paix Elie Wiesel).
Guila Clara Kessous est également membre actif de la Harvard University affiliated Institute of coaching. Elle a été nommée Officier des Arts et Lettres par le Ministère de la Culture.
Guila Clara, enfin, est formatrice certifiée Springboard©
FORMATION
- PhD. Littérature et Philosophie – Université de Boston
- MBA, spécialité management culturel ESSEC
- Coach Certifiée – Harvard University
CONSULTANTE ALOMEY
MURIEL VERDIER
Coach, psycho-sociologue
Spécialisée en management, prévention des risques, santé au travail. Représente Alomey à Marseille
Depuis 25 ans, Muriel Verdier accompagne les hommes et les organisations.
Consultante, « chasseuse de têtes », elle a également occupé des fonctions de manager en ressources humaines et en conduite de projets d’organisation dans le voyage d’affaires et grand public ainsi que dans le monde bancaire.
Aujourd’hui, elle a choisi de se consacrer pleinement à son métier de conseil car il correspond réellement à ses aspirations professionnelles et personnelles. Son expérience est solide et diversifiée, adaptée à tout type de structures, petites et grandes, du secteur privé comme du secteur public. Elle lui permet d’agir en favorisant le développement de dirigeants, de managers, de cadres spécialisés, d’équipes de professionnels et des organisations.
Ses expériences managériales très opérationnelles lui permettent à la fois de bien appréhender et de bien mesurer les préoccupations et les enjeux des entreprises, de leurs dirigeants et de leurs salariés.
Dans une approche psychosociale et systémique, son expertise est enrichie par la pratique du coaching depuis 2000, ainsi que par la sociologie des organisations.
Des domaines d’intervention complémentaires,
- Accompagnement des organisations : analyse et diagnostic des dysfonctionnements organisationnels, étude du climat social, prévention des risques psychosociaux, conduite de projets d’organisation
- Accompagnement des équipes : fédérer, accompagner les changements, améliorer la cohésion, promouvoir la croissance
- Accompagnement individuel : faciliter la prise de décision, valider un choix professionnel, résoudre des situations complexes
FORMATION
- Sociologue des organisations (Université Paris VII), psycho-sociologue, certifiée coach Institut Mozaïk, formée à la systémique (Institut Gregory Bateson/IAE Aix)
- Supervision : groupe d’analyse de pratiques professionnelles à l’Association Professionnelle des Sociologues d’Entreprises (APSE) – Paris
- Certification SF Coach
- Membre du groupe recherche de l’Institut International de Sociologie Clinique (IISC) – Paris
CONSULTANTE ALOMEY
CATHERINE SEXTON
Coach certifiée, consultante et formatrice
Diplômée de Diplôme d’Etude Supérieure de Management de l’EUA (European University of America) à San Francisco, Catherine a travaillé pendant plus de 20 ans dans des groupes internationaux liés aux NTIC à des fonctions de communication et de développement.
Depuis 2004, elle est coach certifiée, consultante et formatrice, et accompagne les entreprises notamment dans leur politique de développement autour de l’égalité Hommes-Femmes, en réalisant des audits, construisant des programmes, ou animant des réseaux. Elle est co-auteure du Grand livre de l’égalité Femmes-Hommes publié aux éditions AFNOR en 2016 et co-auteure du Marketing de soi édité chez Eyrolles en 2014. Elle intervient également dans des programmes de management et de leadership et des séminaires de cohésion d’équipe pour des entreprises ou des collectivités publiques.
Catherine intervient aussi comme conseil en communication et en image personnelle et professionnelle.
Catherine est administratrice du réseau inter-entreprises Air e-GO , elle est partenaire associée à « Presidency », la revue de la réinvention, de la transition et des enjeux planétaires, et elle est membre du Comité d’Orientation du Laboratoire de l’Egalité.
FORMATION
- Certificat de coach professionnel – Coach-Up institut
- Conseil en image
- Diplôme Management Coach Training
- Formation Profession Consultant à l’Université Léonard de Vinci
- Communication & Leadership : Dale Carnegie (4,5 unités d’Harvard)
- Strategic Value Selling
- Diplôme d’Etude Supérieure de Management de l’EUA
- Maîtrise AES (économie, droit), Assas à Paris
CONSULTANT ALOMEY
DIDIER GOUTMAN
Consultant et formateur
Spécialisé dans toutes les questions de place au travail, de recrutement, mobilité et transition professionnelle.
Diplômé de HEC, Didier Goutman a été directeur du Marketing dans l’univers du crédit et de l’assurance, puis Directeur Général Adjoint d’une agence de communication opérationnelle (Rapp Collins, groupe DDB).
Depuis qu’il est consultant, Didier conduit un ensemble de missions très variées, le plus souvent au carrefour des ressources humaines et de la communication, avec une activité diversifiée de conseil, de formation, de recrutement et d’accompagnement individuel.
Il est le co-auteur de « Trouver sa place au travail », dédié à la question de la juste place au travail (éditions Eyrolles 2012 / Livre de Poche 2015).
Il intervient aujourd’hui principalement en accompagnement individuel sur les questions de place au travail, de gestion de carrière et de posture, auprès de cadres et de dirigeants, mais aussi sur toutes les questions liées au recrutement ou à la mobilité interne en entreprise.
FORMATION
HEC (83)
CONSULTANT ALOMEY
ERIC RÉPÉRANT
Consultant et formateur
Spécialisé dans le conseil en management, leadership et la conduite de changement.
Diplômé de l’IEP Paris Sciences Po) – section économique et financière, spécialisation marketing et HEC (MBA spécialisation création d’entreprise), il est directeur des Programmes MBA professionnels – Enseignant Marketing et communication pour le 3ième cycle à l’ISG (Institut Supérieur de Gestion-Paris), membre de l’IRSAM, laboratoire de recherche en sciences humaines. Il a fait plusieurs publications sur la formation, la communication et l’enseignement. Il coordonne 11 programmes de MBA.
Eric Répérant a été 10 ans directeur commercial et directeur général d’agence conseil en communication (Groupe Euro RSCG, Publicis, BDDP –TBWA) avant de s’orienter vers le conseil et la formation. Il fut ensuite 4 ans directeur associé, en charge de la coordination du pôle formation et des missions de déploiement en e-learning et blended learning, pour un cabinet de formation.
Il est l’auteur de « L’engagement respectable », ouvrage sur la communication vente.
Il est membre de la Société Française du Marketing et membre de l’Association Francophones des Types Psychologiques (AFTP)
FORMATION
- Diplômé de l’IEP Paris (Sciences Po)- section économique et financière, spécialisation marketing
- Diplôme du MBA HEC, spécialisation création d’entreprise
- Praticien Certifié MBTI
RÉFÉRENCES
Alomey est intervenu sur les problématiques de transformation auprès de :
ADP Inc
ALLEN & OVERY
ARISTON
CHANEL
GÉNÉRAL MOTORS/OPEL
GEOSTOCK
HARMONIE INFORMATIQUE SANTÉ MUTUELLE
LEROY MERLIN
LAFARGE
MCDONALD’S
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