« Alomey a développé une expertise exceptionnelle dans l’accompagnement des DSI tant sur le plan de leur relation avec les Directions Métiers que sur celui de la réflexion stratégique sur les Systèmes d’Information. »

M. MASSON
Directeur des Systèmes d’Information McDonald’s

TRANSFORMATION DIGITALE

ENJEU

Permettre à des équipes de mieux performer dans l’organisation, dans un contexte de transformation numérique.

PUBLIC

Les équipes de direction, les équipes projets transverses, les équipes DSI, les équipes RH

Répondre aux nouveaux besoins des métiers
Faire de la DSI un levier de profit et un partenaire actif au sein d’un COMEX
Promouvoir la coopération digitale
Fédérer les équipes métiers autour de la transformation
Revisiter ses enjeux et sa place dans l’organisation
Revoir le rôle du DRH
Diffuser les « savoir-être » numériques

APPROCHE ALOMEY

Une offre toujours sur-mesure en fonction du contexte et des besoins de l’entreprise

Des consultants-coachs expérimentés sur l’univers digital, aguerris aux dynamiques de groupe

Des démarches globales pouvant inclure séminaires, moments de co-développement, coachings individuels, ateliers de formation, mises en situation etc.

CONSULTANT-E-S

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SANDRINE MEYFRET

CONSULTANT ALOMEY

SANDRINE MEYFRET

Directrice Associée, consultante, Executive coach, Sociologue et conférencière

Spécialisée dans le management, le leadership et dans la question du genre.

Executive MBA HEC, co-fondatrice d’ALOMEY, Sandrine Meyfret est l’une des rares sociologues de terrain des organisations modernes qui dispose en plus d’une réelle expérience de gouvernance d’entreprise (10 ans Présidente d’un groupe de communication). Elle a été pendant 3 ans présidente d’un réseau de femmes : le Womanray Club, à Paris.

Sandrine Meyfret est l’auteure de « Le couple à double carrière : une figure qui réinvente les frontières entre vie privée et vie professionnelle? », édité aux éditions Connaissances et Savoirs, et disponible en français et en anglais. Elle est spécialisée dans le genre et formatrice certifiée Springboard ©

Elle est également l’auteure de « Gagnez en Impact. Développez votre charisme, votre leadership et votre influence. », paru en décembre 2010, et réédité en mars 2014 aux éditions Eyrolles et elle est co-auteure d’un troisième ouvrage « Le marketing de soi », paru aux éditions Eyrolles en février 2014.

Elle est aujourd’hui chargée d’enseignement à HEC Entrepreneurs. Elle anime l’atelier « Gagnez en Impact ® : prise de parole en public » pour l’Association HEC Alumni.

Sandrine Meyfret est conférencière labellisée par l’AFCP (Association Française des Experts et Conférenciers Professionnels), membre de l’ANDRH (Association Nationale des DRH), du Laboratoire de l’Egalité, de l’Association des Professionnels en Sociologie de l’Organisation (APSE), intervenante dans le cadre de l’association « 100.000 entrepreneurs ». Sandrine Meyfret est aussi responsable de la communication de Tibet Save and Care et co-fondatrice du Cercle Alomey au Féminin.

Sandrine Meyfret a participé à produire les résultats de l’étude Mutationnelle 2014 (formations et emplois des femmes dans les sciences et technologies en France), en analysant notamment la situation des couples de cadres entre 31 et et 45 ans, et a contribué à l’étude Alptis sur les conjoints TNS en 2015.

FORMATION

Certificate Institute for Personal Leadership – Columbia Business School
Master Sciences du Travail et de la société à finalité Recherche – CNAM
EMBA HEC
Coaching et Supervision CNAM

ISABELLE DU CLUZEAU

CONSULTANT ALOMEY

ISABELLE DU CLUZEAU

Coach et formatrice

Spécialisée dans le développement professionnel et personnel.

Diplômée de PARIS X, HEC-ESSEC, PARIS DAUPHINE, Isabelle du Cluzeau a travaillé pendant 10 ans dans des groupes
internationaux. Dans la première partie de sa carrière, Isabelle était manager sur des projets dans l’univers de
l’informatique. Puis, elle est partie en expatriation d’abord en Europe (Amsterdam, Vienne) où elle a effectué différentes
missions de conseil en marketing pour des clients de différents secteurs : Captaris (IT), Nike (sport), Homéopathes
sans frontières (ONG), Raindrip (industrie), puis aux USA, à Los Angeles (CA) puis à Portland (OR).

En 2005, elle a créé et managé un club d’athlétisme, YTRC (Youth Track and Running Club), à Los Angeles avec deux partenaires (athlètes de haut niveau / Coach – champion US 800 m 2005 à 2007 et High Performance Coach). Elle s’est certifiée au coaching en 2009.

Depuis 2009, elle est coach et formatrice, et accompagne des managers en situation d’évolution professionnelle et de développement des compétences managériales. Elle travaille avec Sandrine Meyfret sur les sujets de l’impact et du genre : « Gagnez en Impact© ». Elle est certifiée « Pratiquer l’assertivité et évoluer grâce au programme Springboard d’Alomey ». Elle pratique le Co-développement avec des équipes et des comités de direction. Elle accompagne aussi des adolescents sur des problématiques scolaires et d’orientation, de gestion de conflits familiaux et sociaux. Enfin elle est marraine AVARAP, une association qui accompagne des groupes de cadres en transition professionnelle.

Toutes ses interventions peuvent se faire en français et en anglais.

FORMATION

EDX – UCL – Be /Psychology of negotiation
Coaching Certification (ICF) – Anger Management Training – New Vibes Training – Portland State University
Case Western Reserve University, OH /Inspiring leadership through emotional intelligence
Georgia Tech University, GA / Introduction to psychology as a science
DESS Marketing appliqué aux nouvelles technologies (Paris Dauphine)
DEA Stratégie and Management d’entreprise (PARIS X- HEC-ESSEC)
Maîtrise de Gestion – Paris X

DOMINIQUE HADRIA

CONSULTANT ALOMEY

DOMINIQUE HADRIA

Consultante, coach et formatrice

Spécialisée en management et dans l’accompagnement individuel et l’efficacité collective lors des transformations.

Diplômée de HEC, Dominique Hadria a animé les partenariats numériques public- privé chez Orange Lab (ex/France Telecom), puis participé à la transformation du Groupe Havas en Vivendi. De retour de Berlin où elle a été consultante en marketing et journaliste d’entreprise pendant 2 ans, elle crée en 2001 Business &TV pour encourager la communication interne des groupes internationaux par la WebTV.

Parallèlement, et encore à ce jour, elle accompagne les managers et les équipes dispersées de groupes internationaux pour réussir ensemble les transformations de leur entreprise : Axa, BNP Paribas, Gemalto, Pernod Ricard, Schneider Electric, Rexel, Saint Gobain, Thales, Total.

Familière de la culture des startups et de leur environnement, elle est mentor chez plusieurs accélérateurs et incubateurs.

D’autre part, Dominique s’investit dans HEC au Féminin depuis plusieurs années dans le cadre de fonctions diverses. Elle a suivi la formation Springboard© et connaît bien la question du genre.

FORMATION

Coach certifié International Mozaïk, ICF
HEC
Technicien PNL
Praticien en Appreciative Inquiry
Licence en Sciences Economiques
Anglais Fluent

LIONEL ANCELET

CONSULTANT ALOMEY

LIONEL ANCELET

Consultant, coach et formateur

Spécialisé dans le développement professionnel et personnel.

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur de l’École Centrale de Lille, Lionel Ancelet a travaillé pendant 18 ans dans des groupes industriels internationaux avant de devenir coach.

Après une expérience d’ingénieur système puis technico-commercial, il a évolué vers le marketing où il a eu diverses fonctions (Compaq, Alcatel). Dans cette première partie de carrière, Lionel a managé des équipes et des projets.

Il a ensuite bifurqué vers l’accompagnement individuel et collectif (conseil, coaching, formation), métier qu’il exerce depuis plus de 14 ans.
Coach et formateur, il accompagne les managers dans leurs transitions professionnelles (bilan de carrière, adaptation interculturelle, formation aux savoir-être managériaux), aussi bien en français qu’en anglais. Conférencier, enseignant (Gestion des RH en Master spécialisé au CNAM, Soft Skills au Pôle Universitaire Léonard de Vinci) et traducteur (articles, chapitres de Maps of Narrative Practice), il a participé à la rédaction du livre Comprendre et pratiquer l’approche narrative (Dunod), et rédige régulièrement des articles concernant le coaching, le recrutement, et les ressources humaines.

Il a été formé au coaching systémique et orienté solutions par Médiat-Coaching (formation certifiante accréditée par l’EMCC) et aux pratiques narratives par Michael White. Il a été certifié à l’utilisation de l’outil de personnalité MBTI par OPP France.

Lionel est le co-fondateur, en 2004, du Cercle Professionnel du Coaching, groupe mensuel d’intervision et d’échanges de pratiques.

FORMATION

Ingénieur de l’École Centrale de Lille (1984)
Coaching professionnel par Médiat-Coaching (formation accréditée EMCC, niveau Senior Practitioner)
Pratiques narratives (Médiat-Coaching et Michael White)
Orientation Solutions (Médiat-Coaching)
Systémique Dynamique (Michel Saucet – Médiat-Coaching)
Psychopathologie appliquée au coaching (Roland Brunner – Convergence RH)
Méthodologie du bilan de compétences (ABC Compétences – Paris)
Facilitation Graphique (Roberta Faulhaber – RF Visual Consultants)
Immunothérapie du changement (M.C.Dagher – Colligence)
Certification MBTI (OPP France

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RÉFÉRENCES

Alomey est intervenu sur les problématiques de transformation digitale auprès de :

HARMONIE INFORMATIQUE SANTE MUTUELLE

MCDONALD’S
SNCF DSI
…

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RÉFÉRENCES

Sandrine Meyfret : 06 76 02 15 47 – alomey@alomey.com

Bureaux à Paris (5 rue Maurice Bourdet – 75016 Paris) et à La Rochelle – Siège Social : 25 rue Montorgueil – 75001 Paris