APPROCHES MANAGERIALES 2018-03-27T17:38:56+00:00

« Alomey worked for my former company, and her training for our managers has been very useful for their own improvement and globally for the company. »

Jean-Luc Barbier
General Manager ADP Inc

APPROCHES MANAGERIALES

ENJEU

Aider les managers en entreprise à développer la totalité de leur potentiel, au service d’une performance qui soit réellement collective.

PUBLIC

Tous les managers de l’entreprise (managers de proximité, managers de managers, senior managers, managers transverses, chef-ffe-s de projet…)

  • Développer une culture managériale forte

  • Interroger la culture managériale de l’entreprise- audit managérial

  • Co-construire des référentiels de management opérants

  • Faire « Gagner en Impact »© et « rayonner » les managers

  • Créer des managers-leaders, développer leur leadership

  • Favoriser l’engagement

  • Développer l’interculturel

  • Management et gestion de projet

APPROCHE ALOMEY

Une offre toujours sur-mesure en fonction du contexte et des besoins de l’entreprise

Des formateurs et formatrices expérimentées en animation de formation et en ingéniérie de formation

Des démarches globales pouvant inclure des ateliers en présentiel, du e-learning, des classes virtuelles, du co-développement, des accompagnements individuels, etc.

CONSULTANT-E-S

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RÉFÉRENCES

Alomey est intervenu sur les problématiques de transformation auprès de :

  • ALLEN&OVERY

  • BOSCH

  • BEARING POINT

  • COLAS

  • GROUPE FNAC

  • PARKEON

  • CREDIT MUTUEL ARKEA

  • OLIVER WYMAM

  • RÉSEAU MIXITÉ DU GROUPE DES DÉPÔTS

  • RÉSEAUX FÉMININ DE GENERAL ELECTRIC

  • GROUPE BOUYGUES

  • COCA COLA

  • HEWLETT PACKARD

  • MCDONALD’S

Sandrine Meyfret : 06 76 02 15 47 – alomey@alomey.com
Bureaux : 36 rue Laffitte – 75009 Paris – Siège Social : 25 rue Montorgueil – 75001 Paris