CONSEIL & FORMATION – RECRUTEMENT / MOBILITE INTERNE 2018-04-30T16:02:11+00:00

« Grâce à cette formation, j’ai mieux compris l’importance de la définition du besoin en amont, et les modalités de préparation de l’entretien qui en découlent. Je me sens ainsi bien mieux armée pour les recrutements à venir » 

R. L.
Manager d’équipe – Holding du Groupe LVMH

CONSEIL & FORMATION – RECRUTEMENT / MOBILITE INTERNE

ENJEU

Permettre à l’entreprise de mieux ajuster les individus et les fonctions, et à chacun d’y trouver ainsi une plus juste place

PUBLIC

Les équipes RH, les équipes dédiées au recrutement ou à la mobilité, les managers d’équipes importantes, ceux qui recrutent pour la première fois…

  • Réfléchir à ses approches en recrutement

  • Penser le recrutement au-delà des stéréotypes ordinaires, pour plus de mixité et de diversité

  • Se former spécifiquement à l’écriture d’annonces ou à la conduite d’entretiens

  • Conduire des missions de recrutement ad hoc, ou des missions d’appui en amont ou en aval d’un recrutement important

  • Penser la mobilité interne, ses approches, ses outils

  • Conduire ou sous-traiter ses entretiens professionnels

APPROCHE ALOMEY

Une offre toujours sur-mesure en fonction du contexte et des besoins de l’entreprise

Des approches simples, concrètes, pragmatiques, éprouvées,

Des modules de formation ad hoc concernant le recrutement (différents niveaux, différents publics, différents formats – en groupe ou en individuel)

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RÉFÉRENCES

Alomey est intervenu sur ces problématiques auprès de :

  • ADARE PHARMACEUTICALS

  • COMMUNAUTÉ AGGLOMÉRATION DOUAISIS

  • CRÉDIT MUTUEL ARKEA

  • HEWLETT PACKARD

  • LVMH

Sandrine Meyfret : 06 76 02 15 47 – alomey@alomey.com
Bureaux : 36 rue Laffitte – 75009 Paris – Siège Social : 25 rue Montorgueil – 75001 Paris