TROUVER SA PLACE AU TRAVAIL

Trouver du sens, se sentir reconnu, se réaliser…

Par Didier Goutman et Juliette Allais

Eyrolles (2012), Livre de Poche (2015)

Ennui, conflits, échecs, insatisfaction chronique… trouver une place au travail qui nous ressemble et nous motive n’a souvent rien d’évident. Pourtant, nous portons tous des qualités dont le monde a besoin, et nous pouvons tous inventer une place qui soit vraiment la nôtre, à la fois libre, utile et valorisée. Il faut seulement apprendre à retrouver le meilleur de nous-mêmes, au-delà des conditionnements et des inhibitions. Tout en apprenant à l’insérer de façon réaliste dans un univers professionnel adapté, au plus près de ses contraintes spécifiques. Au carrefour de qui nous sommes et de ce que le travail exige, dans une juste alliance entre soi et le monde, il y a ainsi toujours une solution positive qui nous attend !

TROUVER SA PLACE AU TRAVAIL

Trouver du sens, se sentir reconnu, se réaliser…

Par Didier Goutman et Juliette Allais

Eyrolles (2012), Livre de Poche (2015)

Ennui, conflits, échecs, insatisfaction chronique… trouver une place au travail qui nous ressemble et nous motive n’a souvent rien d’évident. Pourtant, nous portons tous des qualités dont le monde a besoin, et nous pouvons tous inventer une place qui soit vraiment la nôtre, à la fois libre, utile et valorisée. Il faut seulement apprendre à retrouver le meilleur de nous-mêmes, au-delà des conditionnements et des inhibitions. Tout en apprenant à l’insérer de façon réaliste dans un univers professionnel adapté, au plus près de ses contraintes spécifiques. Au carrefour de qui nous sommes et de ce que le travail exige, dans une juste alliance entre soi et le monde, il y a ainsi toujours une solution positive qui nous attend !

SANDRINE MEYFRET

Directrice Associée, consultante, Executive coach, Sociologue et conférencière

Spécialisé dans toutes les questions de place au travail, de recrutement, mobilité et transition professionnelle.

Executive MBA HEC, co-fondatrice d’ALOMEY, Sandrine Meyfret est l’une des rares sociologues de terrain des organisations modernes qui dispose en plus d’une réelle expérience de gouvernance d’entreprise (10 ans Présidente d’un groupe de communication). Elle a été pendant 3 ans présidente d’un réseau de femmes : le Womanray Club, à Paris.

Sandrine Meyfret est l’auteure de « Le couple à double carrière : une figure qui réinvente les frontières entre vie privée et vie professionnelle? », édité aux éditions Connaissances et Savoirs, et disponible en français et en anglais. Elle est spécialisée dans le genre et formatrice certifiée Springboard ©

Elle est également l’auteure de « Gagnez en Impact. Développez votre charisme, votre leadership et votre influence. », paru en décembre 2010, et réédité en mars 2014 aux éditions Eyrolles et elle est co-auteure d’un troisième ouvrage « Le marketing de soi », paru aux éditions Eyrolles en février 2014.

Elle est aujourd’hui chargée d’enseignement à HEC Entrepreneurs. Elle anime l’atelier « Gagnez en Impact ® : prise de parole en public » pour l’Association HEC Alumni.

Sandrine Meyfret est conférencière labellisée par l’AFCP (Association Française des Experts et Conférenciers Professionnels), membre de l’ANDRH (Association Nationale des DRH), du Laboratoire de l’Egalité, de l’Association des Professionnels en Sociologie de l’Organisation (APSE), intervenante dans le cadre de l’association « 100.000 entrepreneurs ». Sandrine Meyfret est aussi responsable de la communication de Tibet Save and Care et co-fondatrice du Cercle Alomey au Féminin.

Sandrine Meyfret a participé à produire les résultats de l’étude Mutationnelle 2014 (formations et emplois des femmes dans les sciences et technologies en France), en analysant notamment la situation  des couples de cadres entre 31 et

FORMATION

• Certificate Institute for Personal Leadership – Columbia Business School
• Master Sciences du Travail et de la société à finalité Recherche – CNAM
• EMBA HEC
• Coaching et Supervision CNAM